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APPRENDISTATO

 Apprendistato

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Finalmente si cambia; le aziende a fianco delle agenzie formative per la formazione obbligatoria degli apprendisti

 CERSEO fa parte del nuovo Catalogo per l’Apprendistato, pubblicato dalla Provincia di Vercelli. Da ora in poi, quindi, tutte le aziende che assumono apprendisti potranno rivolgersi anche a questa agenzia formativa per provvedere agli OBBLIGHI FORMATIVI CONNESSI CON IL CONTRATTO di APPRENDISTATO.

 

In sintesi, i servizi formativi offerti da CERSEO riguardano:

  • La redazione del Piano Formativo Individuale (PFI) di dettaglio;
  • L’erogazione della formazione formale dell’apprendista;
  • La realizzazione di azioni di supporto rivolte al tutore aziendale per la gestione del “livello pratico formativo”, finalizzate all’interazione tra l’istituzione formativa e l’impresa 

Con l'attuazione della DGR n.33-188 del 28/07/2014 sono state introdotte alcune novità riguardanti l'apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere (art. 4)


Destinatari dell’obbligo formativo

L’offerta pubblica dei servizi formativi proposta da CERSEO ora è rivolta ad apprendisti maggiorenni assunti a partire dal 1° gennaio 2015 ai sensi dell’art. 4 del D.Lgs. n. 167/2011 e  s.mi. con un contratto la cui durata è di almeno 24 mesi, e ai rispettivi tutori aziendali, con riferimento agli aspetti legati all’azione formativa di questi ultimi nei confronti dell’apprendista.


Cosa deve fare l’impresa che assume un apprendista

Entro 10 giorni di calendario dalla data di assunzione dell’apprendista, l’impresa, attraverso il sistema informativo “Gestione apprendistato” deve indicare l’operatore (CERSEO) presso il quale far svolgere la formazione dell’apprendista ed effettuare la pre-iscrizione.

ATTENZIONE: Nel caso in cui la scelta non venga effettuata entro il termine sopra indicato, la formazione dell’apprendista non è più finanziabile per quell’annualità contrattuale.

 

La formazione dell’apprendista

Per gli apprendisti assunti dal 1° gennaio 2015, la durata della formazione di base trasversale prevista per l’intero periodo contrattuale, si differenzia in relazione al livello di scolarità posseduto al momento dell'assunzione. Tale formazione si realizza mediante l’erogazione di moduli formativi finalizzati all’acquisizione di competenze di base e trasversali e all’acquisizione di competenze professionalizzanti di tipo tecnico-scientifico e operativo.

In particolare:

-       gli apprendisti in possesso della LAUREA dovranno svolgere una formazione di 40 ore presso l’agenzia formativa;

-       gli apprendisti in possesso di DIPLOMA O QUALIFICA PROFESSIONALE dovranno svolgere una formazione di 40 ore presso l’agenzia formativa a cui si sommeranno 40 ore di formazione da svolgersi direttamente presso l’azienda, per un totale di 80 ore;

-       gli apprendisti in possesso della sola LICENZA MEDIA dovranno svolgere una formazione di 80 ore presso l’agenzia formativa a cui si sommeranno 40 ore di formazione da svolgersi direttamente presso l’azienda, per un totale di 120 ore.

 
 

CONTATTI

segreteria@cerseo.org

TEL/FAX 0161-219513